Инженер по качеству продукции

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Энгельс Свечи зажигания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Энгельс
Требуемый опыт работы:
не требуется

На производство котлов отопления (ООО Метеор Термотехника Энгельс)

Обязанности:

  • Разработка и актуализация стандартов, инструкций организации, рабочих инструкций, инструкций по доработке, РнО, документации по контролю, каталогов дефектов и т.п.,
  • Участие во внутренних и внешних аудитах, выставках, форумах, имиджевых мероприятиях и т.п.
  • Ведение и участие в совещаниях по качеству,
  • Обеспечение качества жгутового производства и производства промышленных котлов,
  • Ведение KPI по качеству, трекеров по проверке продукции, отслеживание выполнения сроков по эксалационным листам, ПИ, РнО, 8D, PSS и т.п.,
  • Обучение контролеров по новым типам продукции,
  • Участие в проектах в качестве участника проектной группы,
  • Определение потребности в приобретении и модернизации контрольного оборудования,
  • Планирование и отслеживание бюджета подразделения (в рамках своей ответственности),
  • Участие/управление командами по решению проблем с качеством продукции,
  • Участие в FMEA/CP,
  • Работа в 1С (проводки, настройки по контролю, закрытие месяца),
  • Замещение инженера по качеству настенных котлов.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно Металловедение, Управление качеством),
  • Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по кабельной продукции и котельному оборудованию,
  • Знание требований ТР ТС, ГОСТ и др. нормативной документации в части соответствия выпускаемой продукции,
  • Уверенный пользователь MS Office (Word, Power Point, Excel),
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Ответственность, внимательность к деталям, умение принимать самостоятельные решения, работать в режиме многозадачности;
  • Желательно знание английского языка.

Условия:

  • Доставка транспортом предприятия (для жителей г. Саратова);
  • ДМС, Трудоустройство по ТК РФ;
  • Соц. пакет по Коллективному договору;
  • Тренажерный зал (на территории предприятия);
  • Льготное питание (комплексный обед за 45 руб.);
  • Выплата зарплаты дважды в месяц;
  • Организация отдыха для сотрудников и их детей.