Менеджер по подбору персонала и ведению кадрового учета

Обязанности:

• организация подбора персонала и своевременное обеспечение предприятия сотрудниками;
• ведение кадрового делопроизводства;
• адаптация персонала в коллективе;
• подготовка и командирование персонала к месту работы;
• планирование и организация повышения квалификации персонала, процесса обучения в специализированных учреждениях;
• подготовка всех необходимых документов для обеспечения положительного результата в проверке надзорных органов по аттестации рабочих мест и пр;
• разработка должностных инструкций;
• разработка внутренних положений предприятия;
• организация доброжелательного климата в коллективе;
• обеспечение психологической устойчивости и максимальной производительности коллектива.

Требования:

• знание трудового законодательства;
• опыт результативной работы по поиску, найму и адаптации новых сотрудников;
• опыт в разработке системы мотивации персонала;
• навыки в развитии корпоративной культуры;
• знание современных методов подбора и оценки персонала;
• высокая скорость работы, внимательность к деталям и людям, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, желание к самообразованию;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание делового этикета;
• опыт ведения кадрового делопроизводства.

Условия:

• стабильная оплата труда (заработная плата по результатам собеседования);
• трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска;
• удобный график работы: 5-дневная рабочая неделя пн-пт с 8.30 до 17.30;
• дружный коллектив;