Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: ЭНЕРГОСТАР
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
территория Южная часть производственной зоны Горелово, улица Понссе 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Поддержание существующей клиентской базы.
Распределение задач и администрирование работы, подготовка коммерческих предложений и документации по тендерам;
* Работа с электронными площадками (регистрация, аккредитация, контроль сроков, внимательное изучение требований к участникам, своевременной сбор необходимых справок, подача предложений).

* Проведение согласований с заказчиком и написание уведомлений и писем (Да, умение выражать свои мысли на бумаге горячо приветствуется в нашей компании).

* Подготовка проекта договора и согласование его с заказчиком и другими подразделениями компании.
* Сопровождение договоров на всех этапах, от запуска в производство до поставки на объект.
* Контроль выполнения условий и сроков оплаты за поставляемое оборудование, подписание необходимых актов и других финансовых документов (знания 1С пригодятся)
* Выполнение поручений от начальника отдела продаж.

Требования:

* Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel)

* Опыт работы в 1С по функционалу отдела продаж
* опыт работы не менее 1 года.
* коммуникативные навыки, как и с клиентом, так и с внутренними отделами компании;

* Ответственность

* Стрессоустойчивость

* Готовность к работе в режиме многозадачности
* чувство юмора, интерес к современным технологиям и желание развиваться в нашей сфере :)

Условия:

* Оклад от 80000 руб по результатам собеседования + квартальные премии;

* 5 дневная рабочая неделя (пн-пт), возможна сверхурочная работа. С 8:30 до 17:00.

* Современный, новый, светлый и комфортный офис в здание производства в Индустриальном парке Гинстейт. Развозка от м. проспект Ветеранов. Отдельным кабинетом под отел продаж, с кухней, частичном возмещении обедов при заказе, и запасом чая и кофе;

* оформление по ТК РФ,

* оплачиваемые больничные и отпуск,

*корпоративная мобильная связь,

*обучение,

*ДМС через год после трудоустройства;
*работу в команде с замечательными позитивными людьми с оперативным предоставлением любой необходимой информации;
*развитую корпоративную культуру (выездные семинары, корпоративы, фирменные традиции).