Директор по ИТ

Ключевые задачи:

• Организация работы подразделения, распределение функциональных обязанностей между сотрудниками;
• Обеспечение и контроль бесперебойной работы: ИТ и инженерного оборудования, ЛВС, системного, прикладного и технологического ПО;
• Организация и обеспечение технической поддержки пользователей (2000+ чел.) центрального офиса и региональных филиалов;
• Регламентирование процессов ИТ;
• Разработка и внедрение новых ИТ- проектов направленных на комплексную автоматизацию бизнес-процессов Компании;
• Взаимодействие с поставщиками и подрядными компаниями в рамках по направлению деятельности;
• Управление и организация планирования и бюджетирования расходов на ИТ;
• Планирование и организация закупки ИТ, ИБ и инженерного оборудования, ПО и расходных материалов;
• Повышение уровня качества ИТ-поддержки и удовлетворенности пользователей;
• Обеспечение снижения количества инцидентов, повышение скорости устранения сбоев;
• Систематизация, учет компьютерной техники и ПО;
• Улучшение и развитие ИТ-инфраструктуры компании;
• Формирование стратегии развития ИТ Компании и реализацией ее.

Пожелания к кандидату:

• Высшее профильное образование;
• Релевантный опыт работы на позиции руководителя ИТ подразделения от 5 лет;
• Знание ИТ-инфраструктуры;
• Знание и опыт применения методологий проектного управления (например PMBoK, в том числе гибких методологий (Scrum, Agile);
• Знание и опыт применения ITIL;
• Опыт автоматизации бизнес - и производственных процессов, и внедрения систем на базе 1С.

Мы предлагаем:

• Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• Стабильная, конкурентоспособная, официальная заработная плата;
• График работы 5/2 гибкое начало дня;
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС. Обслуживание в лучших клиниках города;
• Супер-адекватная и профессиональная команда;
• Участие в амбициозных крупных, стабильных проектах;

• Внутреннее и внешнее профильное обучение;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Возможность оказывать влияние на продукт: обсуждать задачи не только с точки зрения методов реализации, но и с точки зрения рациональности и необходимости разрабатываемых фич, вносить свои идеи.