Вам предстоит:
— руководить командой аналитики рекрутмента;
— отвечать за корректность логирования данных и поставки данных в HR DWH;
— давать рекомендации по улучшению процесса рекрутмента в Авито (воронки, целевые наймы);
— возглавить процесс бюджетирования необходимых и достаточных ресурсов для найма;
— анализировать и предлагать инициативы по улучшению скорости и объёма найма;
— выстраивать взаимодействие аналитической команды со стейкхолдерами в лице руководителей рекрутмента и менеджеров Авито.
Мы ждём, что вы:
— имеете не менее года опыта управления командой аналитиков;
— видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес;
— умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;
— знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач;
— владеете SQL;
— имеете опыт работы с ML;
— владеете Python и его библиотеками для анализа данных;
— хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности.
Работа у нас — это:
— возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
— талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.
