Калуга
В компанию "Ксило Констракшн" , входящую в Группу компаний "Кроношпан", требуется инженер-геодезист для участия в строительстве новых производственных предприятий в г.Людиново Калужской области.
Обязанности:
-
Топографо-геодезическое сопровождение строительства объектов.
- Ведение полевых журналов, выполнение исполнительной съемки, произведение необходимых расчетов.
- Оформление исполнительной геодезической документации.
- Вынос проектов строительных объектов в натуру.
- Вынос основных проектных осей сооружений.
- Проверка отклонений строительных конструкций.
- Полевые геодезические работы и их компьютерная обработка.
- Контроль и проверка работ, выполненных подрядными организациями.
- Составление отчетов по проверенным объемам выполненных работ.
Требования:
-
Высшее образование (геодезия).
-
Опыт работы по специальности от 3 лет.
- Навыки работы с электронными геодезическими приборами: тахеометр, электронный нивелир, система GPS, дрон.
- Навыки выполнения геодезических и камеральных работ.
- Знание программ AutoCAD и Credo на уровне уверенного пользователя
Условия:
- Место работы – г. Людиново (Калужская область).
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.