Инженер-геодезист (г. Людиново Калужской области)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Ультрадекор ГМХ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В компанию "Ксило Констракшн" , входящую в Группу компаний "Кроношпан", требуется инженер-геодезист для участия в строительстве новых производственных предприятий в г.Людиново Калужской области.

Обязанности:

  • Топографо-геодезическое сопровождение строительства объектов.

  • Ведение полевых журналов, выполнение исполнительной съемки, произведение необходимых расчетов.
  • Оформление исполнительной геодезической документации.
  • Вынос проектов строительных объектов в натуру.
  • Вынос основных проектных осей сооружений.
  • Проверка отклонений строительных конструкций.
  • Полевые геодезические работы и их компьютерная обработка.
  • Контроль и проверка работ, выполненных подрядными организациями.
  • Составление отчетов по проверенным объемам выполненных работ.

Требования:

  • Высшее образование (геодезия).

  • Опыт работы по специальности от 3 лет.

  • Навыки работы с электронными геодезическими приборами: тахеометр, электронный нивелир, система GPS, дрон.
  • Навыки выполнения геодезических и камеральных работ.
  • Знание программ AutoCAD и Credo на уровне уверенного пользователя

Условия:

  • Место работы – г. Людиново (Калужская область).
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
  • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
  • Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
  • Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
  • Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
  • Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
  • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
  • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
  • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
  • Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.