Дорожный рабочий - монтажник

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• подготовка инструмента и средства малой механизации к выполнению работ в соответствии с трудовой функцией;
• применение ручного инструмента и средства малой механизации при выполнении работ в соответствии с трудовой функцией;
• установка ограждения при выполнении работ в соответствии с трудовой функцией;
• создание заданной ровности дорожных оснований путем разравнивания песка, пескоцемента, гравия, щебня по маякам и маячным рейкам;
• укладывание и монтирование геосинтетических материалов различного вида и типа вручную;
• определять соответствия качества и ровности дорожных оснований из песка, пескоцемента, гравия, щебня, оснований под укладку бортового камня, искусственных сооружений, требованиям проектной документации;
• устранение повреждений отдельных секций или элементов перил и ограждающих устройств, тротуаров, съемных элементов деформационных швов;
• производить замену мастики в швах. производить сборку и устранять повреждения водоотводных труб.

Требования:

• официальный опыт работы не менее 1 года по профилю профессиональной деятельности в области строительных и монтажных работ.

Условия:

• работа в Якутии, месторождение Тас-Юрях;
• вахтовый метод работы 45\45;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.