Менеджер по закупкам ВЭД

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Дингилевская Маргарита Васильевна
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Люсиновская улица 36с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ИнВита-Трейд - поставщик уникального сырья для биологически активных добавок и косметики. Вам предстоит интереснейшая работа с производителями, результатом которой будут новые продукты, часто не имеющие аналогов на рынке.

Обязанности:

  • Взаимодействие с иностранными производителями (Азия, Европа);
  • Ведение переговоров с поставщиками, получение оптимальных условий по закупочной цене, условиям оплаты, условиям поставки, согласно Incoterms 2010, 2020;

  • Размещение заказов на производство и контроль за исполнением заказов поставщиком;

  • Поддержание актуальности прайс-листов (текущие прайс-листы, спеццены);

  • Создание регулярных отчетов по текущим поставщикам, аналитическая отчетность;

  • Ежегодные презентации по стратегическому развитию поставщиков;

  • Ведение блока Поставщики в ЕРП (карточки, загрузка документов, выгрузка отчетов);

  • Участие в организации выставок/конференций и их посещение (совместно с маркетингом и ОР);

  • Аналитическая работа с текущими поставщиками (поддержка отношений, анализ ситуации) (совместно с ОР);

  • Поиск новых поставщиков-производителей косметического сырья и БАД (совместно с ОР, маркетингом);

  • Ведение таблицы себестоимости (на основе данных ОЛ и др. отделов) и контроль фактической себестоимости/плановой себестоимости;

  • Контроль прохождения оплаты, (вопросы, касающиеся поставщиков), обсуждение с финансовым отделов опций по способам оплаты;

  • Работа с рекламациями по качеству товара.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области ВЭД не менее 3 лет;
  • ПК - продвинутый пользователь: MS Office, 1С, ERP, Internet, Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
  • Владение Английским, уровень не ниже Intermediate.

Условия:

  • работа в комфортном офисе рядом с метро Добрынинская;
  • оформление по ТК РФ, зарплата формируется из оклада и ежемесячного бонуса;
  • компания оплачивает ДМС (со второго года работы).