Начальник отдела учета расходов

Дата размещения вакансии: 25.09.2024
Работодатель: Газпром Газонефтепродукт Продажи
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
13-я линия Васильевского острова 14
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • организация и ведение бухгалтерского и налогового учета расчетов с поставщиками и подрядчиками (в том числе услуг страхования, НМА);
  • распределение и проверка правильности формирования транспортно-заготовительных расходов ;
  • проверка полноты отражения в бухгалтерском и налоговом учете расходов организации;
  • обеспечение и контроль проведения сверок взаиморасчетов с контрагентами; контроль полноты наличия первичных учетных документов в электронном архиве;
  • оказание методической помощи работникам компании по вопросам бухгалтерского и налогового учета, контроля, отчетности в разрезе функциональных обязанностей;
  • подготовка проектов приказов, справок, расчетов по направлениям деятельности отдела;
  • участие в формировании учетной политики компании, исходя из ее структуры и особенностей деятельности;
  • формирование налоговых регистров ежеквартально в соответствии с учетной политикой;
  • составление налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности (отдельные формы и пояснения);
  • контроль работы участка по начислению заработной платы и отчетности;
  • согласование договоров, оценка налоговых последствий планируемых сделок;
  • участие в налоговых и аудиторских проверках;
  • организация и участие в инвентаризации расчетов;
  • организация и контроль работы отдела (6 сотрудников).

Требования:

  • высшее профессиональное образование (бухгалтерский и налоговый учет);
  • знание всех участков бухгалтерского и налогового учетов (в т.ч. участка расчета заработной платы);
  • опыт составления и сдачи бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности от 5 лет;
  • знание правил документального оформления хозяйственных операций;
  • знание требований к оформлению первичных учетных документов;
  • знание процедуры проведения инвентаризации расчетов, ОС и МПЗ.

Условия:

  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • конкурентная оплата труда;
  • корпоративный пакет социальных льгот.