CARCADE - автолизинг федерального масштаба.
1996 год – одна из первых автолизинговых компаний в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК «Газпромбанк Лизинг». По итогам 12 месяцев 2022 года Группа является лидером рынка лизинга РФ.
Компания предоставляет услугу лизинга легковых автомобилей, легкого коммерческого, грузового транспорта и спецтехники. Наши клиенты — десятки тысяч предпринимателей и компаний различной формы собственности, работающие в различных регионах России. Эффективное партнерство CARCADE с автопроизводителями и автодилерами позволяют компании формировать наиболее выгодные ценовые предложения и оперативно подбирать нужные автомобили.
В связи с расширением функции обучения в компании, мы ищем Бизнес-тренера в направление Бэк-офиса в команду Отдела обучения, развития и оценки персонала.
Чем вам предстоит заниматься:
- Координировать процессы обучения и развития сотрудников и руководителей ключевых подразделений компании по работе с Клиентами (продажи и сопровождение);
- Выстраивать систему обучения и развития сотрудников и руководителей закреплённых подразделений Бэк-офиса;
- Организовывать и проводить дистанционные обучения сотрудников по hard и soft skills собственными силами и с привлечением внешних провайдеров;
- Организовывать и проводить дистанционные/очные обучения руководителей по управленческим/soft навыкам собственными силами и с привлечением внешних провайдеров;
- Разрабатывать методические материалы для формирования учебных треков на корпоративном портале для сотрудников/руководителей закреплённых подразделений Бэк-офиса;
- Работать с запросами заказчиков закреплённых подразделений Бэк-офиса;
- Организовывать и проводить очные командные/стратегические сессии для сотрудников и руководителей закреплённых подразделений Бэк-офиса;
- Развивать систему наставничества и менторинга в закреплённых подразделениях Бэк-офиса;
- Развивать культуру обратной связи в работе сотрудников и руководителей;
- Проводить коммуникационные кампании при запуске обучающих проектов;
- Внедрять инструменты анализа эффективности обучающих программ для сотрудников;
Каким мы видим нашего нового коллегу:
- Имеете профильное образование в области обучения и развития персонала от 2х и более лет
- Имеете навыки проведения тренингов по телефонным коммуникациям, клиентскому сервису, телефонным продажам, управлению командой, фасилитационных сессий и т.д.;
- Владеете навыками проектирования обучающих программ и учебных треков;
- Умеете кастомизировать программы обучения под потребности бизнеса;
- Имеете отличные переговорные, презентационные навыки и высокий уровень навыков подготовки презентаций;
- Умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров;
- Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды;
Преимуществом кандидата будет:
- Ориентация в современных трендах и лучших практиках в области L&D, знание современного рынка провайдеров L&D;
- Наличие собственного портфолио тренингов по развитию сотрудников и руководителей разного уровня
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Белую заработную плату: окладная часть + ежеквартальное премирование;
- График 5/2 с возможностью гибрида;
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, бесплатное питание в офисе, обучение, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей.
