Руководитель отдела продаж крупным корпоративным заказчикам

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Macroscop
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Пермь
шоссе Космонавтов 111Ик1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Продажи - наша главная движущая сила, несущая наш уникальный продукт в мир!

Для нас нет ничего невозможного: мы ставим цели, которые кажутся недостижимыми, и достигаем их. И это не случайность, это наш подход к работе. Отозвалось? Тогда Вы - наш кандидат!

Мы ищем руководителя отдела продаж, который готов совершать невозможное в продажах и вдохновлять на свершения команду!

Что Вы будете делать:

  • развитие и повышение эффективности команды отдела продаж крупным корпоративным заказчикам (федеральные ритейлинговые сети, госструктуры, промышленные холдинги и др.);
  • оперативное руководство отделом продаж: планирование деятельности, постановка задач, контроль;
  • развитие и наращивание партнерской базы;
  • выстраивание и укрепление отношений с ключевыми клиентами, переговоры.
  • участие в разработке сбытовой политики отдела продаж;

Наш идеальный кандидат:

  • имеет опыт успешных продаж b2b и руководства командами продаж;
  • ориентирован на результат;
  • мотивирован на высокий заработок посредством выстраивания системы эффективных продаж;
  • прирождённый капитан команды: безусловный лидер, но не единоличник: твоя эффективность растёт с командой, а эффективность команды - с тобой;
  • постоянно развивается как в сфере продаж, так и в управлении людьми.

Что Вы получите:

  • Работу в профессиональном коллективе, где сотрудники и руководство честны и всегда открыты друг с другом;
  • Продажу собственного востребованного во всём мире IT-продукта: 15 000+ комплексов видеонаблюдения, 1 000 000+ IP-камер, серверов и рабочих станций, а также 8 000+ системных интеграторов и дистрибьюторов систем видеонаблюдения;
  • Сложные проекты и нестандартные задачи, которые позволят бросить себе вызов;
  • Реальную возможность зарабатывать: доход менеджеров зависит от личного вклада в прибыль компании (руководителя - от эффективности команды), а, значит, не имеет потолка. В дополнение к этому, компания ежегодно проводит внутренние конкурсы, которые приносят дополнительные денежные бонусы сотрудникам.

Некоторые важные моменты, которые всегда несправедливо пишут в конце:

  • Официальное оформление, все “белое”; оклад + премия % от продаж "без потолка";
  • Работа в офисе в г.Пермь;
  • Уникальная система инвестиций в команду для сотрудников и членов их семьи, которая включает:

ДМС,

софинансирование фитнеса, услуг психологов, диетологов, спортивных врачей, а также билетов в театры, музеи и на концерты,

оплату обучения и изучения иностранных языков;Релакс-зона с теннисом, книгами и фитнес-оборудованием, где можно отдохнуть и переключиться во время рабочего дня;

  • Бесплатные тренировки по футболу, "фитнес-ланчи" с танцами, растяжкой, йогой в офисе;
  • Скидки на массаж, питание;
  • Классные корпоративы.