Координатор отдела продаж

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Coleman Group
Уровень зарплаты:
от 95700 до 95700 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемые соискатели , обратите внимание , что данная вакансия открыта на декретную ставку.

Наш клиент- мировая компания по производству ароматических и парфюмированных добавок.

Обязанности:

  • Заказ образцов и готовой продукции в SAP;
  • Отслеживание своевременной доставки образцов;
  • Упаковка образцов и отправка образцов клиентам;
  • Фиксация цен в SAP;
  • Предоставление клиентам необходимой документации по продукции;
  • Перевод презентаций по необходимости;
  • Подготовка коммерческих предложений, спецификаций и дополнительных соглашений к контрактам;
  • Отслеживание входящей и исходящей информации, ведение документооборота по переписке с клиентами;
  • Внесение данных по проектам от клиентов в базе данных;
  • Помощь в подготовке к встречам с клиентами;
  • Взаимодействие и ведение небольшого количества клиентов;
  • Презентация продукции и маркетинговой информации своему списку клиентов;
  • Достижение продаж и прибыльности по продуктам согласно заданным показателям в рамках клиентской базы;
  • Контроль за поступлением своевременных платежей;
  • Участие в выставках при необходимости.

Требования:

  • Аналогичный опыт работы (желательно в B2B сфере);
  • Высшее образование;
  • Опыт работы не менее 1 года;
  • Владение английским языком на уровне Intermediate и выше;
  • Владение SAP, 1C, Excel, Power Point;
  • Организованность, внимательность к деталям;
  • Высокий уровень коммуникативных и аналитических навыков, навык ведения переговоров, клиентоориентированность, нацеленность на результат;
  • Проактивность и умение работать в команде.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Работа полностью из офиса с 9:00 до 18:00 (в шаговой доступности от м. Добрынинская);
  • Комфортный, светлый и современный офис;
  • ДМС и страхование от несчастных случаев и онкологии;
  • Ежегодная премия по результатам работы (до 10% от годового оклада);
  • Частичная компенсация фитнеса;
  • Возможность обучаться и развиваться в индустрии;
  • Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста внутри компании.