HR бизнес-партнер / Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала в несколько направлений бизнеса (Бизнес Центр, международная торговля, IT команда)
• Совместно с собственником компании формировать: сильную команду и эффективную структуру для достижения бизнес-целей;
• Использовать для поиска все эффективные и альтернативные методы подбора;
• Совместной с руководителями управлять эффективность работы сотрудников, организовывать сбор и предоставление обратной связи;
• Участвовать в формировании системы мотивации сотрудников: материальной и не материальной;
• Исследовать причины текучести персонала, разрабатывать меры по предупреждению/минимизации текучести и сохранению ключевых специалистов.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или руководителем отдела персонала глубоко погруженным во все HR-процессы, либо HR BP. Готовность работать «руками».

• Знание технологий поиска и подбора персонала, методов оценки

  Практические знания по всем направлениям (рекрутинг и адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация, оценка персонала)

• Высокие коммуникативные навыки, системное мышление, гибкость, мотивация на успех, самостоятельность, умение работать в команде, желание учиться новому, высокая мобильность, клиентоориентированность

Условия:

• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Участие в работе над сложными и интересными проектами;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Работа в красивом Бизнес Центре класса А;
• Гибкий график;
• Оклад от 100.000 рублей с первого месяца, дополнительная система мотивации за выполнение плана.