Менеджер по развитию продаж

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: StickPeek
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет, меня зовут Володя Давыдов, я сооснователь StickPeek. Мы делаем по-настоящему уникальную корпоративную одежду (мерч) со сменными стикерами.

Сейчас я ищу Менеджера по развитию продаж в нашу команду.

Наша одежда требуется для сотрудников, партнеров, клиентов, мероприятий. Наши клиенты — Ozon, Rostelecom, Tutu.ru, Beyosa, Raiffeisen Bank, ВсеИнструменты.ру, HARZ Labs, Azur Games, IT Territory, Cognitive, Guardian Glass и другие российские и мировые бренды, а также каждый месяц к нам приходят новые интересные заказчики.

Работать предстоит много - интерес к нашему решению большой, как и планы роста.

Что мы предлагаем:

  • продукт самого высокого качества, который востребован рынком;
  • маркетинговую поддержку + возможность доступа к платным базам и сервисам;
  • работу с известным брендом – мы активно рекламируемся на всех популярных площадках;
  • фиксированный оклад 70.000 рублей + KPI, совокупный доход от 100 000 рублей;
  • удаленный формат работы – необходимы ноутбук/компьютер, гарнитура и хороший интернет + несколько встреч с клиентами на территории мск;
  • график работы с 10 до 19 по мск;
  • оформление по ТК после испытательного срока (возможны любые варианты);
  • есть корпоративный чат, zoom, wrike - наша команда всегда на связи!

Чем предстоит заниматься:

  • привлечение развитие сотрудничества с клиентами в сегменте В2В;
  • выход на ЛПР (в основном это HR-ы крупных компаний, которые занимаются корпоративными подарками, онбордингом и тп);
  • активные продажи (теплые заявки);
  • подготовка коммерческих предложений;
  • тестирование гипотез, проработка реализуемости новых идей по развитию продаж;
  • проведение первичного сбора информации по клиенту;
  • работа со смежными подразделениям (сопровождение, маркетинг, производство);
  • ведение отчётности в CRM (фиксация клиентов, контроль воронки).

Мы ожидаем от кандидатов:

  • опыт работы в активных продажах от 2-х лет;
  • знание техник продаж, умение выявлять потребности, работать с возражениями, превращать «нет» в «да»;
  • хорошую коммуникацию, умение располагать к себе;
  • опыт работы в CRM;
  • опыт работы с таблицами в Excel и в Гугл;
  • рассматриваем кандидатов только из Москвы или МО.

Ждем Ваших откликов!