Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице в соответствии с трудовым законодательством (прием, перевод, увольнения, командирование работников) (100 человек) ( производство и торговля)
• Знание и соблюдение правил миграционного законодательства.
• Учет присутствия/отсутствия работников (оформление листков нетрудоспособности; подсчет страхового стажа; формирование ТУРВ; формирование графиков отпусков работников)
• Подготовка и передача данных в бухгалтерию для расчета заработной плат
• Организация оперативного хранения личных документов работников, приказов, распоряжений по персоналу
• Управление и поддержка в актуальном состоянии персональных данных работников
• Ведение штатного расписания
• Обработка запросов работников по трудовой деятельности и запросов внешних организаций
• Разработка должностных инструкций
• Разработка локальных нормативных актов

• Требования:
• соблюдение норм деловой этики;
• Знание:
• Трудового законодательства;
• порядка работы с базами данных;
• принципа расчета выплат работникам;
• законодательства РФ о персональных данных;
• правил регистрации документов в информационных системах.

Условия:

• режим работы 5/2, с 9-00 до 18-00
• выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту