Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Анализ потребности организации в трудовых ресурсах, составление профиля должности, администрирование перечня вакансий;
• Поиск и привлечение кандидатов, отбор и оценка кандидатов, согласование условий найма;
• Формирование нормативной документации по организации анализа кадровой обеспеченности, подбора и оценки кандидатов.

Требования:

• Знание информационно-коммуникационных технологий поиска кандидатов, источников информации о кандидатах;
• Этические нормы работы с кандидатами;
• Законодательство РФ о персональных данных;
• Основы трудового законодательства РФ;
• Уверенная работа с Microsoft Word и Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Полный соц.пакет
• Стабильная заработная плата