Менеджер по персоналу

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (численность работников на сегодняшний день 130 человек);
• работа с иностранными гражданами (оформление и своевременная отправка уведомлений о приеме/увольнении ИГ);
• формирование личных дел сотрудников;
• учет, хранение и ведение трудовых книжек;

• ведение графика отпусков;

• работа со штатным расписанием;

• подготовка к расчету табелей учета рабочего времени сотрудников;

• поиск и подбор кандидатов в различных источниках, в основном рабочих профессий;
• контроль за соблюдением требований охраны труда;
• формирование и предоставление кадровых отчетов;
• выполнение других поручений руководителя.

Требования:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, уверенные знания всех участков КДП;
• опыт работы по приему/увольнению иностранных граждан;
• знание Трудового кодекса РФ;
• знание основ охраны труда и пожарной безопасности;
• уверенный пользователь Ms Office; опыт работы в 1С:ЗУП обязательно, желательно опыт работы в 1С УПП;
• ответственность, внимательность к деталям, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• пятидневная рабочая неделя, после прохождения испытательного срока будет возможность частично работать на "удаленке";
• дружный, отзывчивый коллектив.