Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор персонала
• консультация заказчика (по вопросам подбора и этапам (технологии) найма по структуре интервью, по компетенциям рекомендованным к вакантной позиции)
• бенчмарк, аналитика рынка труда
• предоставление обратной связи по кандидату по итогам интервью
• формирование и предоставление отчетности
• формирование плана мероприятий, внесение предложений
• внедрение адаптационных мероприятий по запросу бизнеса

Требования:

• высшее образование (экономическое, управление персоналом менеджмент, педагогическое/психологическое)
• умение проводить телефонные переговоры (в том числе интервью)
• знание методик оценки и подбора персонала
• знание структуры интервью
• умение составлять профиль должности
• навык грамотной устной и письменной коммуникации
• навыки организации и проведения оценки, тестирования персонала по личностным и профессиональным компетенциям

Условия:

• работа в современной динамично развивающейся сервисной компании
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии)
• выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
• возможности профессионального развития и обучения
• карьерный рост
• дружелюбная корпоративная культура
• интересные корпоративные события и участие в жизни компании
• место работы: Комсомольский пр-кт,90 Офисное здание Цитрус
• график работы ПН-ПТ с 09.00-18.00.