Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Трубная Металлургическая Компания
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Oбcлуживaть cилoвые и ocвeтительные устанoвки с oсoбo сложными cхeмами включeния элeктpоoбоpудовaния и схем машин и aгpегатов, связанныx в пoточную линию, a тaкже обoрудoвaние c aвтoматическим регулированием технологического процесса;
  • Производить монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт;
  • Осуществлять ремонт, монтаж, установка и наладка ртутных выпрямителей и высокочастотных установок мощностью свыше 1000 кВт;
  • Осуществлять монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования, поточно-транспортных технологических линий, сварочного оборудования с электронными схемами управления, агрегатов электрооборудования и станков с системами электромашинного управления, с обратными связями по току и напряжению.

Требования:

  • Удостоверение электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной компании;
  • Вахтовый метод работы
  • Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
  • Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников;
  • Место работы: ХМАО, ГПН Хантос
  • Организация предоставляет комплект спецодежды, проживание, питание, проезд до места работы и обратно;
  • Компенсация денежных средств за прохождение медосмотра;
  • Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Карачаево-Черкессии для сотрудников и членов семей;
  • Реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной НR платформе ТМК SОТА2U, участие в разных конференциях и конкурсах профмастерства);
  • Премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат;
  • Годовая премия;
  • Доплата за проф.мастерство;
  • Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.