Специалист по бережливому производству

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Березовский, Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу «Специалист по бережливому производству»

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разработка системы опережающих показателей для каскадирования целей по основным ключевым показателям эффективности;
• Контроль проведения линейный обходов и сменно-встречных собраний в соответствии с методологией ПС с оценкой их качества по чек-листу;
• Выполнение расчета потенциала для ключевых показателей эффективности;
• Исполнение плана по развитию Производственной системы на предприятии в части системы непрерывных улучшений;
• Координация проведения технических советов подразделений в соответствии с методологией ПС;
• Администрирование функционирования информационной системы «Банк идей».

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование: высшее профессиональное;
• Опыт: от 1года (желательно опыт в области металлургического производства, с бережливым производством или операционной эффективности);
• Наличие свидетельств/ удостоверений/ курсов;
• Владение ПО: MS Word, Excel ,1С, Power Query, PowerPoint;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
• График работы: пн. – чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00;
• Доставка служебным транспортом из городов: Екатеринбург, Первоуральск, Дегтярск, Нижние Серги, Среднеуральск, Верхняя Пышма;
• Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
• ДМС;
• Частичная компенсация питания;
• Компенсация посещения бассейна и спортзала;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенная система адаптации и наставничества;
• Спортивные и культурные мероприятия.