Менеджер по торговой марке

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Департамент маркетинга ищет в свою команду Менеджера по торговой марке.

Если вы готовы:

• вместе со старшим бренд-менеджером вести портфель из 4 брендов, которые составляют почти половину продаж компании;
• анализировать рынок и потребителей, используя данные Nielsen, панель Ромир, трекер здоровья брендов, открытые источники и предлагать возможности для развития марок;
• на регулярной основе мониторить показатели брендов, используя внутренние данные: продажи, дистрибуция, представленность в точках, P&L – интерпретировать эти данные в связке друг с другом и формулировать точки роста для брендов;
• превращать эти точки роста в реальные кросс-функциональные инициативы для достижения измеримых результатов;
• помогать в разработке коммуникационной кампании для двух брендов в портфеле;
• вести разработку и запуск новых продуктов и СКЮ;
• принимать активное участие в бренд-планировании, формируя краткосрочную и долгосрочную стратегию портфеля (роли брендов, ценовая стратегия, коммуникация, продвижение в разных каналах продаж).

И у вас есть:

• опыт работы от 3-х лет в коммерческих функциях FMCG-компаний, предпочтительно в бренд-менеджменте. Готовы также рассмотреть опыт в операционном маркетинге, инновациях, медиа, продажах.
• Опыт работы с аналитикой Nielsen;
• Способности к обучению, ответственность за результат, тайм менеджмент, навыки как самостоятельной работы, так и работы в команде.

Скорее откликайтесь и мы рассмотрим Ваше резюме!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

• конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
• доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• разнообразные программы обучения и развития;
• а также веселые пивные вечеринки в нашем корпоративном баре)