Эксперт по привлечению инвестиций

Наша компания специализируется на комплексном управлении инвестиционными проектами в сфере гостиничного бизнеса, предоставляя инвестиционные решения с высокой доходностью, надежностью и ликвидностью. Мы выполняем весь цикл создания и управления отелем, начиная от маркетингового исследования и разработки концепции до операционного управления.

Мы ищем в проект Эксперта по привлечению инвестиций, в зону ответственности которого будет входить:

1. Разработка общей стратегии и дорожной карты по привлечению инвестиций: определение методов и ресурсов, необходимых для достижения целей компании по привлечению инвестиций;
2. Лидирование процесса формирования ЗПИФа;
3. Управление процессом создания и подготовки инвестиционных материалов, необходимых для информирования инвесторов о проекте (презентации, финансовые модели и пр.);
4. Организация и участие в переговорах с потенциальными инвесторами относительно условий инвестирования, объема инвестиций и других финансовых аспектов;
5. Взаимодействие с юридическим отделом или консультантом компании для контроля корректности и соответствия законодательству юридических аспектов инвестиций.
6. Поддержка долгосрочных отношений с инвесторами, обеспечение их удовлетворенности и доверия к компании.

Требования:

• Высшее образование в области финансов и экономики;
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере инвестиций и управления активами;
• Обязателен успешный опыт привлечения инвесторов в проекты, в том числе через ЗПИФ;
• Глубокие знания финансового моделирования, анализа рисков и оценки инвестиционных проектов;
• Отличные коммуникативные и лидерские качества, способность работать в команде и принимать стратегические решения;
• Отличные аналитические и стратегические навыки, способность принимать взвешенные финансовые решения;

Мы предлагаем:

• Возможность поучаствовать с создании международной сети современных отелей;
• Возможность напрямую влиять на результат работы компании;
• Зарплата: фикс.оклад+бонус от чистой прибыли+опцион на получение акций компании;
• Гибкий график работы - нам главное результат, а не количество отработанных часов;
• Удаленный формат работы;
• Молодой, дружный и амбициозный коллектив.