Заместитель директора по персоналу

Обязанности:

• Анализ и развитие бизнес-процессов управления персоналом по всему контуру HR на предприятии – завод по производству оборудования (Санкт-Петербург);
• Приоритеты: подбор, адаптация, оценка, развитие, управление затратами на персонал, управление результативностью (c&b), внутренние коммуникации);
• Имплементация HR-политик и процедур в бизнес-единице, устанавливаемых со стороны УК;
• Работа с руководителями структурных подразделений по планированию и управлению ресурсами;
• Развитие и менеджмент команды;
• Личный подбор;
• Оптимизация бизнес-процессов кадрового делопроизводства;
• Бюджетирование;
• Развитие блока HR-аналитики и отчетности.

Требования:

• Опыт управления персоналом в должности заместителя директора по персоналу, HR BP от 5ти лет;
• Наличие конкретных примеров организации подбора, адаптации, оценки, обучения, построения KPIs на производственном предприятии с численностью от 500 чел.;
• Сильные компетенции в подборе;
• Системность;
• Высокий уровень коммуникативной компетентности;
• Умение решать задачи с большим количеством неизвестных в условиях высокой неопределенности.

Условия

• Предприятие расположено в промзоне Металлострой;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильная выплата зарплаты;
• График работы: пн-пт с 8.30 до 17.00 сб, вскр-выходные дни;
• Обучение работников за счет средств предприятия;
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Корпоративный транспорт от станций метро: Рыбацкое, Купчино, Шушары; г. Колпино, п. Металлострой;
• Компенсация питания (столовая на территории предприятия).