Инженер службы водного баланса

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Водоканал ГУП СПб
Уровень зарплаты:
от 73000 до 75000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Выполнение работ по обследованию территорий города, с целью установления факта поступления поверхностных (дождевых, талых) сточных вод в близлежащие канализационные колодцы централизованных систем водоотведения; Работа в ИС «Балтика», в части корректировки картографической базы данных бассейнов канализования;
  • Оформление Актов обследований с приложением фотоотчетов подтверждающих оказание услуг водоотведения
  • Расчет объемов поверхностных сточных вод по территориям канализования
  • Ведение переписки с абонентами, подготовка справок, аналитических отчетов

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование
  • Направление обучения: Инженерное дело, технологии и технические науки
  • Желательно знание геоинформационных систем (ГИС MapInfo, ИС Балтика)

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • График работы: пятидневная рабочая неделя
  • Территориальное расположение: Кировский район

ГАРАНТИИ:

  • Заработная плата от 73 000 до 75 000 рублей (до вычета налогов)
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
  • Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • Льготные цены на питание
  • Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
  • Развозка до места работы от метро Нарвская
  • Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
  • Отдых в комфортабельном оздоровительном профилактории
  • Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
  • Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
  • Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
  • Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии