Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск оптимальных источников подбора по каждой вакансии;

• Размещение вакансий на различных площадках;

• Работа с базой резюме (активный поиск резюме, работа с откликами);

• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;

• Проведение собеседований с соискателем (лично и совместно с руководителем

  отдела – заказчиком поиска);

• Закрытие вакансий в срок;

• Формирование отчета по выполненной работе.

Требования:

• Успешный опыт в подборе персонала от 1 года;
• Грамотный навык работы офисных и информационных программах.
• Качества:

• Желание думать и принимать взвешенные решения.

• Умение работать в большом информационном объеме.

• Инициативность.

• Доброжелательность.

• Ответственность за полученный результат

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2, с 7:00 - 16:00 с 8:00 до 17:00
• Официальная заработная плата.
• Работа в профессиональном, дружном коллективе.