Техник 1 категории технической группы в филиал «НГЭС»

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Сейчас мы находимся в поисках техника 1 категории технической группы по адресам: г. Новосибирск, ул. Чехова, 92, ул. Титова, 19/1.

Цели и задачи:

  • Организация работы складского хозяйства, контроль за соблюдением необходимых условий хранения ТМЦ;
  • Предоставление установленной отчётности, формирование первичных приходно-расходных документов;
  • Прием, отпуск ТМЦ работникам подразделения;
  • Формирование смет в заявочную компанию на материалы для капитальных ремонтов и формирование заявки на эксплуатационные материалы;
  • Вести складской учет в соответствии с действующими требованиями (сортировка материалов, развешивание и изготовление бирок, ведение карточек учета и выдачи материалов), с отображением в программе 1С: Предприятие.

Требования:

  • Образование: среднее профессиональное.
  • Знание основ электротехники.
  • Соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности.
  • Уверенный пользователь ПК, знание графических редакторов (Модус, Vizio, AutoCAD) будет вашим преимуществом.
  • Многозадачность, внимательность, коммуникабельность.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.