В состоявшуюся и очень стабильную компанию, требуется менеджер по подбору персонала удаленно. С опытом и пониманием специфики бизнеса.
Чем нужно будет заниматься:
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА – это активный поиск и подбор сотрудников на постоянную и временную работу
- корректное консультирование кандидатов по возникающим вопросам
- взаимодействие с руководителями подразделений и руководством компании по организации адаптации и стажировки сотрудников
- проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва
- ведение аналитики: статистика по воронке рекрутинга, текучка кадров, эффективность персонала
- внедрение адаптационных мероприятий, индивидуальные планы развития
- развитие корпоративной культуры
-разработка системы адаптации под недостающие позиции и планы развития сотрудников.
Что нужно знать и уметь:
- знать топовые и самые эффективные методы поиска сотрудников
- уметь анализировать рынок труда и проводить оценку персонала
- работать с сайтами по трудоустройству: составлять и размещать вакансии и работать с откликами
- работать с альтернативными площадками поиска
- назначать и проводить собеседования от первичных по телефону до полноценных в зум
- собирать необходимые документов у кандидатов для проверки службой безопасности, оформления в штат
- вести отчетность о проделанной работе
- уметь правильно выстраивать коммуникацию, как с кандидатами, так и внутри компании
- уметь качественно планировать свое рабочее время
- уметь описывать функционал сотрудников и знать принципы формирования заработной плат сотрудника в рамках цкп
Условия:
- работа в стабильной компании и дружном коллективе
- адекватное руководство
- отсутствие бюрократии
- готовые карты должностей требуемых сотрудников
- поддержка
- график 5/2
- возможность карьерного роста
- оклад 40 000 +KPI
