HR-менеджер

Обязанности:

• поиск и подбор персонала (формирование портрета кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов «в холодную», работа с откликами)
• организация и проведение первичных собеседований с кандидатами
• наполнение и ведение базы резюме кандидатов
• подготовка пакета документов для согласования приема кандидатов, контроль запроса и предоставления документов
• проведение exit-интервью
• анализ вакансий партнеров и мотивации сотрудников
• исследование тенденций на рынке труда и зарплат
• формирование отчётов о проделанной работе
• определение стратегий привлечения и удержания сотрудников
• участие в разработке системы мотивации

Требования:

• ОПЫТ работы по поиску и подбору персонала
• исполнительность и ответственность
• высокие коммуникативные навыки
• способность четко и ясно выражать свои мысли при взаимодействии с людьми
• способность к обучению
• наличие высокой мотивации к развитию в НR-сфере
• желание работать на результат

Преимуществом будет:

• профильное образование

Условия:

• понятная и быстрая мотивация, позволяющая влиять на свой доход, без ограничения верхнего предела — оклад + % за выполнение Kpi
• официальное трудоустройство
• удаленный режим работы, полная занятость
• стабильная выплата ЗП дважды в месяц
• возможность карьерного роста