з/п не указана
Краснодар
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Планирование численности
- Организация процессов подбора и адаптации персонала
- Бюджетирование расходов HR
- Анализ рынка труда, участие в пересмотре заработных плат
- Организация процессов постановки целей и оценки эффективности персонала
- Развитие персонала, управление талантами, управление преемственностью
- Организация внутренних и внешних обучений
- Подготовка отчетности
- Работа с молодежью: организация летних практик, мероприятия для студентов ВУЗов
- Участие в организации корпоративных мероприятий для сотрудников, общих собраний
- Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда
- Ведение кадрового администрирования
Требования:
- Высшее образование
- Опыт на аналогичной позиции от 2 лет
- Знание трудового законодательства
- Знание офисных программ (MS Office) на уровне продвинутого пользователя
- Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate.
- Аналитическое мышление, умение работать с цифрами, ориентация на результат, внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности, умение грамотно планировать свое время
- Сильные коммуникативные навыки, дипломатичность, клиентоориентированность, умение разрешать конфликты, управленческие навыки, инициативность, креативность
Условия:
- Место работы: г. Краснодар, Западный обход
- Оформление в соответствии с ТК РФ, 100% белая заработная плата, полный социальный пакет
- Добровольное медицинское страхование для сотрудников и членов семей (супруг/супруга, дети)
- Дотации на питание в столовой
- Доставка на работу корпоративным транспортом
- Конкурентоспособный уровень заработной платы, бонус по результатам работы
- Надбавка за стаж
- Сильная корпоративная культура
- Работа в профессиональной команде
- Возможности для роста и развития
