Инженер-программист

Обязанности:

• Поддержка существующих и внедрение новых информационных систем;
• Решение проблем, связанных с серверными ОС и системами виртуализации;
• Установка и настройка СЗИ;
• Подготовка, написание технической документации по направлениям работ отдела

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по направлению сетевого и серверного администрирования;
• Опыт работы с серверными ОС семейства Microsoft, Linux и серверной виртуализацией (KVM, VMware);
• Настройка и понимание работы ActiveDirectory;
• Понимание принципов работы сетей TCP/IP, включая IP адреса, маски подсетей и сетевые шлюзы;
• Опыт администрирования СУБД (MS SQL, Postgresql);
• Установка, настройка СЗИ Secret Net, Vipnet, КриптоПро.

Мы гарантируем:

• оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
• достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
• комфортное рабочее место
• полный рабочий день, 5/2

Наши преимущества:

• предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
• бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
• организованные парковки для размещения личного транспорта работников
• предоставление спецодежды
• прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
• наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение
• питьевой водой
• предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
• выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
• возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
• возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
• возможность участия в корпоративной жилищной программе
• бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного
• комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
• подарки к Новому году для работников предприятия и их детей