от 50000 до 110000 RUR
Нижний Новгород
улица Максима Горького 218/22
улица Максима Горького 218/22
От 1 года до 3 лет
Альянс Групп - аутсорсинговая компания с 6-ти летним опытом работы, работающая со многими проектами и занимающая лидирующие позиции в проекте "Самокат".
Наша цель - дать компаниям время и ресурсы, необходимые для того, чтобы сосредоточиться на других аспектах, при этом предоставляя клиентам высококачественный сервис, которого они ожидают от своих любимых брендов.
Мы ищем руководителя проекта «Самокат»!
ОБЯЗАННОСТИ РОПа:
- Руководит привлечением кандидатов на проект, разрабатывает общую стратегию развития проекта компании по закрепленным городам вместе с руководителем проекта.
- Участвует в разработке акций в рамках проекта.
- Контролирует работу менеджеров по закрытию городов, обеспечивает выполнение ими планов по приросту персонала.
- Разрабатывает инструкции для персонала, продумывает систему роста для сотрудников.
- Координирует разработку краткосрочных и долгосрочных планов по командировкам менеджеров в города, в которых низкие результаты.
- Следит за состоянием и выдачей велосипедов персоналу, своевременно реагирует на постановку зп курьеров в «стоп зп».
- Организует обучение менеджеров проекта – анализирует и выявляет потребности, сам ведет тренинги и приглашает специалистов.
- Участвует в совещаниях (ВКС) с руководством, заказчиком в рамках проекта.
- Составляет необходимую отчетность.
- Контролирует все процессы привлечения кандидатов на проект, в том числе ведение отчетности менеджеров и ведение CRM «Битрикс24».
- Выезжает в командировки в закрепленные за ним города с низкими результатами в целях улучшения показателей компании.
- Многофункциональность по разным задачам, спецификациям.
ЗАДАЧИ РОПа:
- Управлять менеджерами, контролировать качество их работы.
- Самому общаться с Заказчиком, кадровыми агентствами, поддерживать с ними связь.
- Анализировать эффективность проекта с помощью CRM.
- Прогнозировать прирост в персонале, управлять эффективностью проекта в рамках закрепленных городов.
- Мотивировать команду менеджеров.
- Наладить систему KPI, постоянно повышать план привлечения кандидатов на проект, следить за его реалистичностью.
- Разработать систему роста сотрудников, продумать механизм их обучения.
- Отчитываться перед руководителем проекта.
- Писать и готовить шаблоны по акциям компании.
- Проводить переговоры и заключать договора.
- Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы прироста компании.
Условия:
- Рабочий день 5/2 - с 10:00 до 18:00, сб, вс - необходимо быть на связи;
- Оклад от 50 000 + kpi + премии;
- Уютный и комфортный офис;
- Премии и другие поощрения за достижения положительных результатов в развитии компании.
Опыт работы с персоналом, набором людей, контролем от 10 человек!!!
