Директор представительства

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Carcade Leasing
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

CARCADE - автолизинг федерального масштаба.

1996 год – одна из первых автолизинговых компаний в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК «Газпромбанк Лизинг». По итогам 12 месяцев 2022 года Группа является лидером рынка лизинга РФ.

Компания предоставляет услугу лизинга легковых автомобилей, легкого коммерческого, грузового транспорта и спецтехники. Наши клиенты — десятки тысяч предпринимателей и компаний различной формы собственности, работающие в различных регионах России. Эффективное партнерство CARCADE с автопроизводителями и автодилерами позволяют компании формировать наиболее выгодные ценовые предложения и оперативно подбирать нужные автомобили.

Обязанности:

  • Достижение поставленной задачи на определенный период;

  • Выполнение представительством плана продаж;

  • Исполнение бюджета представительства;

  • Организация работы по выстраиванию качественных, долгосрочных отношений с поставщиками автомобилей, спецтехники;

  • Контроль качества обслуживания клиентов Компании;

  • Контроль за соблюдением процедуры проведения лизинговой сделки в подразделении;

  • Организация работы по возвращению дебиторской задолженности;

  • Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил трудового распорядка сотрудниками представительства;

  • Постоянный анализ работы представительства;

  • Обучение, оценка, развитие персонала;

  • Организация показа изъятой техники потенциальному покупателю;

  • Постоянное повышение своих профессиональных знаний, навыков и умений.

Требования:

  • Релевантный опыт работы в лизинговой сфере;
  • Знание программ Microsoft Office;
  • Умение налаживать контакт, вести беседу с незнакомыми людьми, убеждать, настаивать на своем, ясно и грамотно излагать суть, аргументировать;

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Белая заработная плата: окладная часть + ежемесячное, квартальное или годовое премирование;
  • График 5/2 (с 9:00 до 18:00, возможно подвинуть время начала работы на час раньше или позже);
  • Перспективы карьерного и профессионального роста;
  • Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей.