Старший менеджер по потоку горячего проката (г.Череповец)

В Производство плоского проката требуется Старший менеджер по потоку горячего проката

Зона ответственности: система менеджмента качества и продукция листопрокатного цеха и цеха отделки металла.

Локация: г. Череповец (Череповецкий металлургический комбинат)

Чем вы будете заниматься:

• Организацией работы по поиску первопричин получения значимых дефектов производства плоского проката (горячий прокат) и их устранением.
• Организацией работы по диагностике, анализом первопричин дефектов и выработкой мероприятий для повышения качества продукции;
• Организацией работы по разработке и соблюдению правил аттестации металлопроката;
• Организацией работы по совершенствованию системы управления качеством в цехах горячего проката;
• Организацией работы по внедрению новых технологических параметров рабочих планов новых видов продукции.

Наши требования:

• Высшее профильное образование( желательно металлургическое);
• Знание и опыт работы в цехах горячего проката металлургического производства. Желательно связанное с улучшением качества продукции;
• Умение организовывать и управлять процессами в области системы менеджмента качества;
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет;
• Стрессоустойчивость и готовность работы с оперативным качеством, в рамках многозадачности и ненормированной загруженности;
• Владение программами exel, word, power BI;
• Готовность к постоянному развитию и совершенствованию;
• Знание базового программирования. Например программ С++ или phython (предпочтительно).

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Рабочее место: г.Черповец (ЧерМК);
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.