Менеджер по продажам новостроек (входящие обращения)

Наш клиент - Агентство Недвижимости набирает брокеров.

Ну а теперь давайте по существу, чем ОНИ круче других:

- Собственный отдел маркетинга, без фейковых объявлений и клиентов без денег;

• Высокий средний чек, есть входящие и на 9 млн и на 30 млн;
• Современный офис в историческом центре города;
• Ведение клиентов CRM, которую постоянно улучшают;
• Если у тебя есть опыт продаж новостроек, тебе сразу будут назначать встречи с клиентами помощники менеджеров- а где такое есть...???!!!!
• Собственный ипотечный отдел, вам не нужно бегать с клиентом по банкам;
• Сопровождение и помощь от руководителя отдела продаж и руководителей групп в сложных ситуациях с клиентом;
• Прямые договоры с лидерами: RBI, Legenda, Евроинвест, ЦДС, Арсенал, Полис Групп, Эталон ЛенСпецСму и др.;
• Золотые партнеры TrendAgent;
• Корпоративная оплачиваемая связь, вся техника для работы;
• Постоянное обучение по продукту и продажам с крутыми тренерами;
• Индивидуальное погружение в техники продаж каждого эксперта;
• Высокий процент возврата клиентов в компанию (55% сделок это повторные сделки и рекомендации купивших уже клиентов);
• Ощутимые бонусы при покупке недвижимости для себя;
• Понятная и прозрачная система оплаты труда: никаких скрытых вычетов при расчете комиссии за сделку.
• Ожидания от кандидата:
• Быть честным и ответственным;
• Уметь продавать и любить свое дело;
• Быть энергичным и стремиться к победам;
• Желание зарабатывать хорошие деньги;
• Высокая работоспособность, навыки планирования и эффективной самоорганизации, стрессоустойчивость;
• Грамотная речь и презентабельный внешний вид.

Кому точно не стоит даже пытаться:

• Если для вас честность и открытость - это просто термин - мы не обманываем клиентов.
• Если вы не готовы развиваться - без роста нет побед.
• Если в анкете нет фото - значит вам лень. Это не вопрос.
• Если вместо сопроводительного письма вы поставили точку - значит не умеете коротко себя презентовать.