Обязанности:
- Руководство производственной деятельностью подчиненного персонала, своевременная проверка качества выполняемых работ.
Ведение контроля над работой и выполнением подчиненным персоналом требований ПТЭ, ПОТ, ППБ, должностных, рабочих и производственных инструкций, соблюдением трудовой и производственной дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка;
Проведение анализа технико-экономических показателей работы, дефектности составных узлов, деталей, конструкций электрооборудования, наличия аварийных и пожароопасных очагов на оборудовании; разработка и пересмотр технологических карт, проектов производства работ, положений, рабочих, производственных инструкций, инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности для подчиненного персонала, обеспечение рабочих мест персонала нормативной, технологической, методической, проектной и эксплуатационной документацией в соответствии с утвержденными перечнями
Требования:
-
Среднее профессиональное образование (программы подготовки квалифицированных рабочих) и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации в области организации и проведения ремонта и обслуживания электрооборудования), или высшее электротехническое образование (бакалавриат); при наличии среднего профессионального образования – опыт работы не менее двух лет в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы участка по ремонту электротехнического оборудования; ꟷ при наличии высшего профессионального образования – опыт работы не требуется
Условия:
-
Работа постоянная НЕ ВАХТА!!!
-
Кандидатов из других регионов трудоустраиваем по Приглашению компании «Программа «СОДЕЙСТВИЕ».
Условия трудоустройства из других регионов производится:
- оплата дороги по факту, багажа - до 80 000 руб;
- оплата найма жилья в течение 3-х лет до 20 000 руб;
- выплачиваются «ПОДЪЕМНЫЕ» в размере 100 000 руб, для обустройства на новом месте.
Распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе:
-предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;
- ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи;
- выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.
