Обязанности:
-
планирование и обеспечение эффективной и бесперебойной работы электроприводной и преобразовательной техники;
-
организация работ по эксплуатации, техническому и оперативному обслуживание, ремонт, диагностика и наладка частотно-регулируемых электроприводов переменного тока, электроприводов постоянного тока, устройств плавного пуска, возбудителей синхронных машин и источников бесперебойного питания;
-
разработка, оформление и ведение технической документации;
-
участие в устранении аварийных ситуаций и их последствий.
Требования:
-
наличие высшего образования по профилям: «Электропривод и автоматизация технологических комплексов» (магистр)/«Электропривод и автоматика» (бакалавр)/ «Управление робототехническими комплексами и мехатронными системами (магистр)»/ «Интеллектуальные робототехнические и мехатронные системы» (бакалавр) или др. профильные;
-
знание требований Правил ОТ, ПТЭЭП, ПУЭ;
-
чтение однолинейных схем;
-
опыт работы с наряд-допусками;
-
знание электротехники;
-
знание теории электропривода;
-
умение выполнять анализ переходных процессов;
-
навыки настройки систем управления и защиты электроприводов
Производители ПЧ и электроприводов постоянного тока обслуживаемых участком электропривода: Schneider Electric , Danfoss, ABB, Siemens, Элеси, ТЭМЗ, ТЭК, SEW, Lenze, KEB, LS IG5, INVT, EKF, Vacon, ИРБИ.
Производители ИБП обслуживаемых участком: APC (Schneider Electric), Emerson, Digital Energy, Gutor (Schneider Electric), Rital, Eaton, Riello, Передовые системы.
Условия:
- график работы 5/2;
- испытательный срок 3 месяца;
-
официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
-
стабильная зарплата (оклад + премия) выплачивается на карту 30 и 15 числа, уровень ЗП устанавливается после собеседования с руководителем;
-
возможность дополнительного заработка – участие в партнерских программах;
-
спорт, библиотека, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
-
наличие бонусных программ - реферальная / молодой специалист;
-
обучение в процессе работы, посредством наставничества;
-
карьерный и профессиональный рост;
-
разнообразные задачи и возможность путешествовать;
-
бесплатная комфортная спец. одежда (лето и зима) за счет компании;
-
забота о здоровье - полис ДМС;
-
наличие корпоративного бесплатного транспорта;
-
дружный коллектив единомышленников;
-
для самых активных – возможность релокации на проектах от Западной Сибири до Дальнего Востока.
