JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка. №1 на российском рынке.
Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.
В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 2 года мы выросли в 18 раз, прокредитовав бизнес на 15,5 млрд рублей. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 400% или более. В конце 2024 мы планируем провести IPO на Мосбирже.
Наши ценности:
— Мы развиваем прибыльную финтех-компанию, способную успешно конкурировать с классическими банками.
— Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем всем сотрудникам опцион на долю в компании.
— Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат. Если вы отлично выполняете поставленные задачи то ваш ждет повышение позиции, оклада и грейда.
— Мы за свободу. Вы можете работать из любого удобного места в России и в мире.
— Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью. Все обучение - бесплатно.
Чем предстоит заниматься:
- Активный точечный найм: менеджеры по продажам, андеррайтеры, маркетологи, бизнес-ассистенты, юристы, в том числе айти-позиции;
- Холодный поиск и работа с откликами;
- Проведение интервью с перспективными кандидатами;
- Участие в HR процессах: онбординг, exit-интервью, опрос удовлетворенности, помощь сотрудникам в решении конфликтных ситуаций.
Будем рады видеть тебя в команде, если у тебя:
- Есть опыт в подборе персонала от 1 года и желание развиваться в профессии;
- Есть успешный опыт найма менеджеров по продажам;
- Готовность к проведению не менее 6 собеседований в день (15-30 минут).
Условия:
- Оклад 80 000 на руки.
- Ежеквартальная премия и акции компании.
- Полностью удаленная работа.
- Оформление по ТК РФ.
- Опционная программа - возможность получить акции компании;
- Корпоративные выезды всей команды 1 раз в год.
- При регулярном выполнении плана - повышение оклада и грейда.
- Возможность карьерного роста до руководителя отдела и выше.
