Ведущий экономист цеха

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: Центр судоремонта Дальзавод
Уровень зарплаты:
от 63600 до 82600 RUR
Город:
Владивосток
Дальзаводская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществлять экономическое планирование производственной деятельности цеха.
  • Контролировать и доводить до производственных участков плановые показатели, своевременно вносить в них соответствующие изменения.
  • Вести учёт и контроль трудоёмкости на основании отчётов мастеров.
  • Формировать отчет по выполненным на 100% плановым ордерам.
  • Контролировать расход материалов в соответствии с заявками и лимитными картами.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое)
  • Уверенный пользователь ПК: офисные программы, 1С
  • Знание методов и форм производственно-хозяйственной деятельности цеха (производства),
    основных принципов организации и планирования производства,
    основ трудового законодательства, основ экономики, организации труда, производства и управления
  • личные качества: внимательность, исполнительность, ответственность, готовность к обучению

Условия:

  • Предоставление льготной ипотеки от 2 % для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса любого возраста. Сумма кредита 9 000 000 и 6 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%;

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

  • График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.;

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Страхование работников от несчастного случая;

  • Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях;

  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;

  • Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;

  • Наличие лицензированного учебного центра, где работники могут бесплатно пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих;

  • Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода;

  • Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники;

  • Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря;

  • Частичная компенсация арендного жилья для высококвалифицированных иногородних специалистов;

  • 1 000 000 рублей для специалистов других регионов по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов.