Ведущий инженер-проектировщик ОВиК (Revit)

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: HR-PROFI
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ФОРМАТ РАБОТЫ: УДАЛЕННЫЙ

Наш клиент - надежная проектная компания (с 2016 года на рынке) ищет специалистов в команду профессионалов. Объекты компании: крупные административные, жилые и коммерческие объекты. Проектирование производится с применением технологии информационного 3D-моделирования (BIM-технологии).

Обязанности:

  • Участие в проектировании разделов ОВ и КВ: отопление, вентиляция/противодымная вентиляция и кондиционирование воздуха (все стадии проектирования: концепция, проектная, рабочая документация);
  • Принятие принципиальных решений и защита их в соответствующих надзорных подразделениях Экспертизы (МГЭ, ГГЭ и т.п.) или Аудита Заказчика;
  • Составление технического (на проектирование) и технологического задания;
  • Участие в составлении требований для разработки проекта Специальных Технических Условий;
  • Моделирование в BIM-среде инженерных систем раздела ОВиК;
  • Выполнение необходимых для проектирования расчетов, разработка схем;
  • Выполнение рабочих чертежей марки ОВиК;
  • Подбор оборудования и составление спецификаций;
  • Соблюдение технического уровня разрабатываемых проектов и обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации нормативной базе.

Требования:

  • Высшее профильное (строительное) образование;

  • Профильный опыт работы от 3-х лет и более;

  • Autodesk Revit, AutoCAD, КВМ-Дым, пакет Microsoft Office и других спецпрограмм;
  • Знание действующих нормативных документов: СП, СанПиН, ГОСТ и других стандартов, необходимых для проектирования;
  • Опыт выполнение расчетов с учетом характеристик принятых проектом материалов и оборудования.

Условия:

  • Удаленный формат работы (для жителей Москвы возможен гибрид по желанию);
  • Трудоустройство по бессрочному трудовому договору;
  • Гибкий график (важно быть на связи с 9:30 до 16:00 по московскому времени);
  • ДМС (по желанию);
  • Компенсация очных корпоративных мероприятий;
  • Обучение за счет компании;
  • Отсутствие командировок.