Специалист по ДЗЗ (аэро/фотосъемка, воздушное и наземное лазерное сканирование)

Обязанности:

1. Участие в разработке/модернизации бизнес процессов на этапе «инженерные изыскания».
2. Участие в разработке информационных моделей местности, прототипирование методов, разработка концепций, дорожных карт, графиков, программ апробации.
3. Формирование предложений по модели движения инженерных данных при разработке интеграционных решений между различными САПР, корпоративными и локальными информационными системами, используемыми при выполнении ПИР и СМР с применением технологии информационного моделирования.
4. Участие в реализации инициатив по программе перспективного развития предприятия на этапе «инженерные изыскания»
5. Разработка нормативных документов по организации работы, инструкций пользователя, методик. Формирование экономической оценки инновационных портфелей с разработкой финансовой модели.
6. Формирование функциональных требований и технических заданий на формирование информационных систем, разработку/доработку программных продуктов, используемых на этапе «инженерные изыскания». Анализ и тестирование имеющихся на рынке систем/программных продуктов.
7. Участие в приемке задач по доработке/разработке ПО, используемых на этапах «инженерные изыскания» и формирование «инженерной цифровой модели местности».
8. Участие в выполнении работ по дистанционному зондированию Земли (ДЗЗ):

• Получение разрешений на выполнение аэросъемочных работ;
• Цифровая аэрофотосъемка и воздушное лазерное сканирование:

- Геодезия, в том числе спутниковая (формирование планово-высотного наземного обоснования, камеральная обработка статических и кинематических измерений, трансформация систем координат);

- Настройка и управление беспилотными авиационными системами;

- Камеральная обработка материалов цифровой аэрофотосъёмки и воздушного лазерного сканирования;

• Наземное и мобильное лазерное сканирование (Полевые работы, камеральная обработка);
• Формирование отчетных материалов по результатам ДЗЗ;
• Текущее техническое обслуживание соответствующей техники (до передачи в сервисный центр).

9. Консультационная и методологическая поддержка пользователей БАС и НЛС.

10. Формирование и работа с графиками выполнения работ.

11. Формирование отчетных, презентационных, справочно-аналитических материалов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (Аэрофотосъемка, дистанционное зондирование земли)

Знания / умения:

• принципы, методы и технологии выполнения проектно-изыскательских работ, в том числе принципы взаимодействия специалистов проектного института;
• принципы формирования модели движения инженерных данных на стадии «Проектирование» жизненного цикла объекта капитального строительства;
• принципы, методы и технологии информационного моделирования в области капитального строительства на этапах ПИР, СМР;
• принципы и методы формирования нормативных документов;
• принципы и методы календарно-сетевого планирования;
• принципы, методы и технологии проведения дистанционного зондирования земли, в том числе требования действующих нормативных актов;
• управлять и обслуживать беспилотную воздушную систему (БАС);
• управлять и обслуживать наземную сканирующую систему (НЛС);
• управлять и обслуживать комплект ГНСС оборудования систему (база/ровер);
• обрабатывать массив фотограмметрических снимков и другие материалы ЦАФС;
• обрабатывать массив ТЛО и другие материалы НЛС и ВЛС;
• обрабатывать геодезические данные планово-высотного наземного обоснования;
• принципы, методы и технологии работ ГИС, с навыком работы в одной из них.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Работа в IT-аккредитованной компании;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.