з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Обязанности:
-
Разработка и реализация HR-стратегии;
-
Управление всеми аспектами HR-функции, включая подбор персонала, обучение и развитие, управление талантами, компенсации и льготы, трудовые отношения.
-
Разработка и внедрение программ по повышению мотивации и удержаниюсотрудников.
-
Обеспечение соответствия HR-политик и процедур законодательным требованиям.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и разработки планов по их удовлетворению.
-
Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности.
Управление командой HR-специалистов.
-
Возможность собрать и сформировать свою команду HR-специалистов для достижения поставленных целей.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ, ДМС, компенсация моб. связи,
- Гибридный формат работы.
