Мы компания-разработчик онлайн-продуктов в сфере Ed-tech, Sport-tech, а также в инфлюенс-маркетинге. Веб / мобильные приложения. Есть продукты, лидирующие в своей сфере. Команды развиваются, поэтому мы ищем Project - менеджера (который отчасти Product). Нам подойдет человек с опытом от 1 года на аналогичной позиции (junior+).
Функции:
- Объединять и координировать процессы, связанные с разработкой, продуктом, маркетингом, поддержкой
- Планировать проектную работу, работать с командой и стейкхолдерами
- Быть связующим в команде и всех процессах, находить узкие места, решать проблемы
- Управлять процессами на уровне спринтов
- Нарезать задачи, контролировать процесс выполнения
- Вести Roadmap, отчетность, делать презентации
- В конечном итоге: всё должно идти по плану и всем в команде хорошо и комфортно
Опыт:
- Практический опыт в качестве project/product/менеджера
- Хороший опыт работы с людьми. Пообщаться, расположить к себе, найти взаимопонимание.
- Хороший технический уровень понимания веб разработки (фронт, бек, мобайл апи и тд).
- Умение и хорошее отношение к работе в том числе своими руками: разложить в Миро, собрать в Фигме, на Тильде, отредактировать картинку и видео, поправить в коде и запушить в Git. Это важно потому что хороший менеджер всегда регулирует: "где-то быстрее самому".
Для данной позиции очень актуальны скиллы в поддержке, маркетинге, немного в продажах. Заниматься маркетингом и поддержкой не придется, но глубоко понимать как все работает и принципы необходимо.
По жизни:
- Вы мыслите категорией "принести пользу", вы про создание ценности
- Понимаете что от вас как от менеджера хотят самостоятельности и готовности "взять на себя", разгрузить и сделать лучше
- Вы за продукт, пользователя, бизнес
- Можете и умеете много сделать своими руками
Отдельный небольшой дисклеймер:
Мы очень ценим методологии и осведомленность в этом. Знаем что есть скрам, канбан, сторипойнты, покер и тд. Но для вас должно быть комфортно наравне с этими инструментами не пользоваться ничем кроме списка задач на бумажке и общения с командой в телеграм. Иными словами важно чтобы не было зависимости от инструментов и готовность к тому что в разных проектах все по разному
Условия:
Удаленная работа (основное время 10-19 msk )
ЗП обсуждается персонально, в рынка и привязана к результатам
Задачи и цели, команда единомышленников
Отсутствие микроменеджмента, лишней бюрократии, партнерские взаимоотношения, ламповая атмосфера стартапа
Оформление через ИП/самозанятость
