Ведущий специалист отдела землепользования и экспертизы землеустроительной документации

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Газпром недра
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка землеустроительной документации и сопровождение процедуры оформления прав на земельные (лесные) участки;
  • Подготовка схем расположения земельных участков на кадастровом плане территории;
  • Разработка проектной документации лесного участка;
  • Перевод земельных участков в категорию земель «земли промышленности»;
  • Сопровождение постановки земельных участков на государственный кадастровый учет;
  • Оформления правоустанавливающих документов на земельные участки сельскохозяйственного назначения, находящиеся в долевой собственности более чем пяти лиц;
  • Обеспечение подготовки и подписания договоров аренды земельных (лесных) участков, соглашений об установлении сервитута и их государственная регистрация при необходимости, получение разрешений на использование земель;
  • Подготовка и предоставление лесных деклараций, отчетности об использовании лесов, об охране лесов от пожаров, о защите лесов, о воспроизводстве лесов и лесоразведении в государственные органы исполнительной власти в области лесных отношений;
  • Подготовка документов для возврата (сдачи) рекультивированных земель собственникам (правообладателям).

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК (ГИС Панорама, MapInfo, Microsoft Word, Excel, Outlook, AutoCad,); информационно-справочных систем (Гарант, Техэксперт);

  • опыт работы с органами государственной власти, местного самоуправления, правообладателями земельных участков;

  • профессиональные знания основных нормативно-правовых актов Российской Федерации, регламентирующих: основы гражданского права, основы земельного и лесного законодательства РФ, кадастровый учет объектов недвижимости, государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделки с ним, порядок оформления прав на земельные участки.

Условия:

  • дополнительные льготы, выплаты и услуги социального характера: медицина и оздоровление, материальная помощь и т.д.
  • развитие профессиональных навыков. Непрерывное повышение квалификации сотрудников.