Старший системный аналитик

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:

• Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов;

• 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах;
• Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны;
• Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе;
• В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

В нашей команде уже больше 2500 крутых специалистов, присоединяйтесь и вы!

Обязанности:

• Сбор и формализация требований, оформлении моделирования исполняемых бизнес-процессах;
• Анализ бизнес-требований, проработка технических решений, интеграционных взаимодействий;
• Участие в проектах создания прикладных приложений на базе технологической low-code платформы;
• Развитие сервисов технологической low-code платформы, предназначенной для создания прикладных приложений с низкой долей программирования;
• Консультирование участников команд разработки прикладных решений, проведение показов решений;
• Участие в подготовке технической документации;
• Разработка и согласование бизнес-процессов (в нотации bpmn 2.0).

Требования:

• Опыт работы в качестве аналитика в IT сфере от 3 лет;
• Знание методологий и нотаций описания бизнес-процессов (BPMN, EPC);
• Знание методологии и нотаций моделирования предметной области (UML,ER);
• Опыт работы с базами данных, знание SQL;
• Опыт проектирования интеграционного взаимодействия.

Будет плюсом:

• Опыт работы с low-code инструментами, а так же классическая разработка.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.;
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Формат работы удалённый, на территории РФ, техника от компании.