Бизнес-аналитик Управления страховых проектов

Обязанности:

• Проектирование новых/ или оптимизация существующих бизнес-процессов (построение схемы процесса, согласование с заинтересованными подразделениями, оценка эффективности внедрения, требуемых ресурсов, согласование концепции с руководством, составление плана-графика внедрения).
• Доработка и настройка ИТ систем компании (написание ФЗ разработчикам, прием функционала, ведение пула доработок) - Microsoft Dynamics (Navision), 1C.
• Внедрение новых продуктов в части их отражения в ИТ системах компании (согласование с бизнесом, встраивание нового продукта в существующий функционал, влияние запуска нового продукта на основные бизнес-процессы компании).
• Составление и модификация отчетов по заказу бизнес- подразделений.
• MS Excel (умение работать со сводными таблицами, макросами).
• Составление оперативной отчетности для менеджмента Компании.
• Настройка и корректировка расчета агентского вознаграждения в разрезе видов страхования для новых продуктов.
• Расчет и настройка регулярного подведения итогов доп. мотивации для продающих подразделений партнеров.

Требования:

• Образование Высшее (экономическое, математическое, техническое).

• Не менее 2-х лет c близким/аналогичным функционалом на должностях аналитик/бизнес-аналитик в страховании.

• Опыт построения бизнес-процессов, написания регламентов и инструкций.

• Опыт работы с базами данных и составления запросов по доработке ИТ систем.

• Отличные навыки владения MS Office.

• Страховые компании, специализирующиеся на розничном банковском страховании.

• Успешный опыт ведения проектов.

• Опыт работы с базами данных, SQL-запросы, опыт программирования.

• Опыт написания инструкций пользователя и обучения пользователей.

• Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.

• Технический английский (будет преимуществом).

Условия:

• Режим работы с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45.
• Корпоративный ДМС после прохождения испытательного срока.
• Возможность получения уникального опыта работы.