Руководитель отдела продаж (трубопроводная арматура)

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: НПФ МКТ-АСДМ
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Челябинск
улица Кирова 159
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО НПФ «МКТ-АСДМ» специализируется на разработке современных конструкций нефтегазового оборудования. Одним из направлений в деятельности фирмы является разработка и изготовление трубопроводной арматуры в частности запорно-регулирующих и запорных устройств.

Компания имеет в своем составе:

  • Инженерный центр, состоящий из высококлассных специалистов, имеющих большой опыт в проектировании ТПА;

  • Заводские производственные мощности более 10 000 м2, оснащенные современными высокопроизводительным оборудованием (обрабатывающие центры, токарные и фрезерные станки европейских производителей), испытательными стендами фирмы «Ventil»,

  • Аттестованную лабораторию, позволяющую производить широкий спектр разрушающего и неразрушающего видов контроля (рентгенконтроль, цветная дефектоскопия, ультразвуковой контроль, механические испытания, химический анализ, акустико-эмиссионный контроль, магнитопорошковая дефектоскопия.)

  • Складские помещения, собственную железнодорожную площадку и ж/д ветку с выходом на РЖД (ст. Челябинск);

Приглашаем кандидатов на должность Руководителя отдела продаж для участия в конкурсе.

Обязанности:

Планирование работы отдела продаж, анализ состояния и динамики рынка;
• Оперативное руководство отделом продаж (оценка эффективности работы каждого менеджера, регулярный контроль активности, результативности менеджеров, повышение их эффективности и показателей, обучение персонала);
• Выполнение плановых показателей: планов по личным сделкам с контрагентами, контроль результативность работы подчиненных;
• Управление дебиторской задолженностью;
• Поддержание и развитие взаимоотношений с ключевыми клиентами, проведение переговоров на высшем уровне;
• Ведение регулярной отчетности по всем показателям работы отдела продаж.

Осуществлять оперативное функциональное взаимодействие с другими отделами компании;

Ожидаемый результат - выполнение поставленных задач на период:
• Повысить эффективность работы отдела продаж (постановка задач и контроль исполнения, системное управление процессами в отделе);
• Обеспечить выполнение финансовых показателей отделом;
• Привлечь новые контракты.
​​​​​​

Требования к кандидату:

- Иметь представление о профиле, специализации предприятия, иметь опыт работы в продажах в близкой отрасли;
-Успешный опыт прямых продаж;

  • Опыт управления отделом продаж не менее 2-3 лет (только B2B);
  • Бизнес – образование по управлению продажами будет вашим преимуществом;
  • Развитые лидерские способности;

-Базовые квалификационные требования: высшее образование – техническое (предпочтение), опыт работы по направлению – не менее 3 лет в аналогичной должности (аналогичных функциях): успешные продажи (арматуростроение, мехобработка, металлургия), отличные переговорные навыки, выраженные лидерские качества.
​​​​​​

Условия:

• Полная занятость, оборудованный офис в центре города,
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда, окончательное предложение обсуждается с финальным кандидатом,
• Оформление по ТК РФ,
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00,
• Командировки могут занимать 30-40 % времени, их интенсивность и длительность выстраивает непосредственно сам сотрудник, в соответствии с ежемесячными планами.