Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Мы стремимся к большему и в поиске сильного Менеджера продукта!
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл продуктовой разработки итерационно, используя принципы Agile;
- Формировать проблематику и бизнес-требования на основании общения с PO и стейкхолдерами;
- Формировать видение развития продукта совместно с РО;
- Разрабатывать метрики и принимать решения о развитии продукта на основе метрик. Работать с гипотезами: формулировка, исследование, эксперименты;
- Проводить исследование аналогов своего продукта и тенденций рынка;
- Разрабатывать план реализации продукта, принимать участие в формировании технических требований и технических заданий на разработку;
- Поставлять релизы в соответствии с планами спринтов;
- Готовить документацию, необходимую для реализации проекта;
- Готовить отчётность по проекту.
Мы ожидаем, что ты:
- Имеешь высшее образование;
- Владеешь фреймворком SCRUM
- Можешь сформулировать образ продукта для каждого из этапов
- Также умеешь распределять функциональность продукта для каждого из этапов;
- Знаком с принципами гибкой разработки;
- Знаешь жизненный цикл продукта;
- Знаешь принцип ролей в продуктовой команде
Будет являться преимуществом опыт:
- Фасилитации командной работы;
- Управления проектами;
- Документацией продуктовой разработки.
Мы предлагаем:
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
- Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
- Внутренние демо дни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
- Работу в аккредитованной ИТ компании.
