Ведущий специалист по управлению персоналом

ОБЯЗАННОСТИ:

• организация кадровых движений работников;
• ведение работы по подбору персонала;
• ведение работы по развитию кадрового резерва;
• организация социальной работы;
• взаимодействие с ВУЗ, СУЗ и ОЦО;
• работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon);
• ведение отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование по специальности "Управление персоналом","Менеджмент";
• опыт работы в ОАО "РЖД" на аналогичной должности или "Специалистом по управлению персоналом","Инженером по подготовке кадров" от 1-3 лет;
• умение работать в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon), ИСУП, ЕАСД;
• уверенный пользователь ПК(умение работать с таблицами, числами, навык подготовки презентаций);
• опыт кадровой работы от 3 лет.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.