Руководитель направления массового найма (Направление консалтинга)

Обязанности:

• Руководство и развитие отдела по массовому подбору персонала (100+ рекрутеров);
• Организация качественной работы с нуля;
• Контроль исполнения сроков подбора персонала;
• Организация обучения и развития команды рекрутеров;
• Предоставление отчетности о проделанной работе;
• Взаимодействие с операционными подразделениями по всем вопросам, связанным с подбором персонала.

Требования:

• Высшее образование;

• Аналогичный опыт работы от 1 года в направлении массового найма;

• Опыт управление командой не менее 50 человек;

• Опыт построения команды рекрутеров;

• Готовность работать на результат, не только управлять и ставить задачи, но и личным примером показывать, что результат достижим.

Будет плюсом:

• Опыт работы в HR консалтинге или кадровом агенстве.

Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Гибридный формат работы в офисе Москве;
• Удаленная работа из других регионов.