Технический директор (загородное строительство)

Дата размещения вакансии: 06.10.2024
Работодатель: Паритет Сервис
Уровень зарплаты:
от 800000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Стратегическое планирование и координацию всех этапов строительного процесса (каркасное домостроение, газобетон);
  • Составление и контроль графика производства работ. Разработка и внедрение системы контроля проекта (еженедельный анализ реализации каждого проекта и анализ отклонений по срокам и бюджету);
  • Контроль соблюдения сроков и качества на всех этапах производства работ, в необходимых случаях предъявление санкций, предусмотренных договорами
  • Создание структуры строительного блока. Определение функций каждой должности и количества персонала;
  • Сокращение объема незавершенного строительства;
  • Участие в подборе подрядчиков на проведение строительных работ, закупку строительных и расходных материалов;
  • Отслеживание исполнения подрядчиками и поставщиками договорных обязательств;
  • Взаимодействие со специалистом технического надзора: прием замечаний от технадзора, донесение замечаний до подрядчиков, контроль исполнения и устранения замечаний в установленные сроки;
  • Организация совместно с подрядчиками сдачи объектов и ввода их в эксплуатацию;
  • Контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности на строительных объектах;
  • Контроль соблюдения бюджета;
  • Взаимодействие с другими отделами в рамках своей компетенции;
  • Своевременное предоставление отчетности.

Требования:

  • Опыт работы в качестве технического директора/директора по строительству не менее 3 лет;
  • Опыт работы в загородном строительстве;
  • Высшее профильное образование;
  • Высокий уровень технической и финансовой грамотности, развитые организационные навыки;
  • Наличие успешно завершенных проектов;
  • Стрессоустойчивость;
  • Умение работать в режиме вытесняющей многозадачности;
  • Умение находить решения в нестандартных ситуациях;
  • Знание действующей нормативно-технической документации.

Условия:

  • График работы 5/2;
  • Оплат ГСМ и корпоративная мобильная связь;
  • Своевременные выплаты заработной платы, два раза в месяц;
  • Условия оплаты труда определяются по итогам собеседования.